Der Entwurf des Handlungskonzeptes umfasst vier Schwerpunkte: Antidiskriminierung, Dialog und Beteiligung, Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung sowie lokale Forschung und finanzielle Förderung. Diese Säulen bilden den Rahmen für die Aktivitäten der Stadtverwaltung und für Initiativen und Organisationen, welche über das Konzept gefördert werden. Alle Planungen und Aktivitäten folgen dem Ziel, Dialog und Austausch zwischen unterschiedlichen Gruppen zu befördern und damit unsere städtische Demokratie zu stärken. 

Genauere Informationen finden Sie in unserem Konzeptentwurf "Dialog und Vielfalt - Gegen Rassismus, Ausgrenzung und Demokratiefeindlichkeit". Einen Überblick bietet Ihnen auch folgende Grafik. Die Koordinierungsstelle Bürger*innenbeteiligung bereitet derzeit auf dieser Grundlage eine Beschlussvorlage für die Stadtverordnetenversammlung vor.

Projekte in der Säule Antidiskriminierung dienen dazu, die Perspektive der von Diskriminierung betroffenen Menschen zu stärken und diese zu ermächtigen (Empowerment). 

Aktivitäten der Stadtverwaltung

Koordinierungsstelle Bürger*innenbeteiligung
Antidiskriminierungstrainings für Multiplikator*innen sowie Zuschüsse für Institutionen, Vereine, lokale Beratungsstellen und Initiativen zu Antidiskriminierungstrainings
Nächstes Antirassismustraining mit Tupoka Ogette: 13./14. Dezember 2019 (siehe auch Veranstaltungskalender)

Fachbereich 7 - Zivilgesellschaft, Stadtentwicklung, Migration und Kultur
Kooperation mit und Mitgliedschaft im Verein Antidiskriminierung Mittelhessen / Antidiskriminierungs-Netzwerk Mittelhessen (AdiNet Mittelhessen; seit 2019), Unterstützung des Aufbaus einer mobilen Antidiskriminierungsberatung im Rahmen des Netzwerks

Fachdienst 52 - Migration und Flüchtlingshilfe 
Fortbildungen für städtische Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Auszubildende zum Umgang mit kultureller Vielfalt und Sensibilisierung für Diskriminierung im Rahmen der Interkulturellen Öffnung der Verwaltung

Dialogveranstaltungen für Vereine mit und ohne interkulturelle Ausrichtung zu Bedarfen, verstärkter Kooperation sowie Fragen des Freiwilligenengagements

Fachdienst 16 - Referat für die Gleichberechtigung von Frau und Mann
Empowerment für Geflüchtete: Finanzierung von Empowermentkursen für Migrant*innen und geflüchtete Frauen, durchgeführt werden diese Kurse vom Wendo Marburg e. V.

Aktivitäten in der Säule Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung  sollen die Themen Dialog und Vielfalt in der Stadtöffentlichkeit immer wieder präsent machen. In Veranstaltungen wollen wir wichtige und kontroverse Fragen zum Thema Dialog und Vielfalt aufgreifen. Wir diskutieren zum Beispiel über die Ursachen von Rassismus und anderen menschenfeindlichen Einstellungen sowie über Handlungsstrategien gegen Vorurteile, Demokratieverdrossenheit und Rechtsextremismus.
Durch Vernetzung der unterschiedlichen Akteure in unserer Stadt fördern wir den Erfahrungsaustausch und bündeln die gemeinsamen Anstrengungen von Stadtverwaltung und Zivilgesellschaft.

Aktivitäten der Stadtverwaltung

Koordinierungsstelle Bürger*innenbeteiligung
Planung eines ersten Treffens zur Vernetzung (Ort und Termin werden noch bekannt gegeben).

Fachdienst 52 - Migration und Flüchtlingshilfe
Beteiligung an der bundesweiten „Interkulturelle Woche“ im September/Oktober 2019.

Ausländerbeirat
„Tag der Vielfalt“ am 03.10.2019 

Mit Untersuchungen in Marburg wollen wir in der Säule Forschung und Fördermittel unsere Kenntnisse zu Diskriminierungserfahrungen von Menschen in Marburg sowie zu möglichen Ursachen von politischer Entfremdung und geeigneten Gegenstrategien erweitern. Dabei richtet sich der Fokus auf qualitative und aktivierende Befragungen.

Mit diesen Untersuchungen und einer begleitenden Evaluierung wollen wir bestehende Ansätze zur Stärkung des demokratischen Zusammenhalts in Kommunen weiterentwickeln und für Marburg gute Praktiken zur Demokratieförderung entwickeln.

Wir kooperieren dabei bisher mit dem „Demokratiezentrum Hessen“ am Institut für Erziehungswissenschaft der Philipps-Universität Marburg und Professor Dr. Ulrich Wagner, Philipps-Universität Marburg, Arbeitsbereich Sozialpsychologie.

Außerdem wollen wir uns mit Landes- und Bundesförderprogrammen vernetzen, um auch mittelfristig sicherzustellen, dass die in diesem Handlungskonzept entwickelten Aktivitäten weitergehen.

In Marburg gibt es eine breite Vielfalt von Initiativen und Organisationen, die sich für Demokratie, Vielfalt und Menschenrechte einsetzen. Wir wollen diese Initiativen weiter vernetzen und fördern.

Aktivitäten der Zivilgesellschaft finden Sie auf unserer Engagementkarte. 
Haben Sie oder Ihre Initiative/Organisation zum Thema Dialog und Beteiligung etwas vor oder machen schon etwas? Tragen Sie diese Aktivität in unsere Karte ein und informieren Sie so andere Menschen in Marburg. Gemeinsam sind wir mehr - und stärker!

Wir werden außerdem Projekte von zivilgesellschaftlichen Initiativen im Bereich Dialog und Vielfalt finanziell fördern. Ab November 2019 finden Sie hier Informationen zu den Förderrichtlinien.